「若者言葉や乱れた言葉遣い横行する昨今、正しい敬語の使い方を指導します。」 npo法人 日本語検定委員会公認講師が正しい言葉遣いのマナー・敬語の使い方等をお教えします。 接遇・ホスピタリティー・言葉遣いマナー・新入社員ビジネスマナー研修 （実績例： 教職員研修／病院職員研修
新入社員 言葉遣い 指導- 「言葉使いを不適切だと教える」 この指導をすると新入社員の為であると同時に 自分が「言葉使いでイライラしないようになる」といった利益を生みます 仕事を教えるのも一緒です 仕事を教えたら、相手は仕事を覚えて利益になります。 そして、教えた自分も楽になる、他の仕事を覚える余裕が出来る。 問題は、、 新入社員はまだまだ子供思考なので教えるのが大変って事です。 。新入社員として入ったからには新人としての立場を理解して欲しいもの。 ・新入社員が上司から飲みに誘われて、「機会があれば」と答えていた。 ・仕事で聞きたいことがある時、手を挙げて上司を呼んでいた。 ・「ミウラ君」という新入社員が入ってきて、「気軽に『カズ』って呼んで下さい」と自己紹介。 本名は「カズ」ではなく、あだ名として「カズ」と呼ばれるようになりましたが、最近
新入社員 言葉遣い 指導のギャラリー
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Incoming Term: 新入社員 言葉遣い 指導,
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